Аннотация:Исходя из совершенного анализа мы можем сделать следующие
выводы по поводу особенностей формирования, трансформации и
функционирования элит в период с 2000 по 2018 гг. Несмотря на
преимущественно закрытый тип рекрутирования, низкий уровень
трансформации(обновления), высокий уровень внутренней
конфликтогенности и конкуренции между секторами(межэлитные трения)
за получение ресурсов(с целью реализации властных полномочий),
доминирование неформальных и горизонтальных связей и
взаимоотношений, получение места в правящей элите вне зависимости от
личных объективных качеств, которые не вписываются вписывается в
демократический процесс, можно говорить и позитивном влиянии. К ним
можно отнести наличие психологической уверенности общества в
завтрашнем дне, которая была достигнута за счет утверждения сложной
внутренней системы сдержек и противовесов в отношении кадровых
перестановок федеральной политической элиты(состав высшего эшелона
власти оставался фактически неизменным).