Анализ детерминант выполнения ключевых показателей эффективности сотрудников в современных условиях

Саматоев, А.Т.; Лапидус, Л.В.; Полякова, Ю.М.

Авторы: Саматоев А.Т., Лапидус Л.В., Полякова Ю.М.
Журнал: Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление
Номер: 3
Год издания: 2024
Издательство: Изд-во ВГУ
Местоположение издательства: Воронеж
Первая страница: 76
Последняя страница: 97
DOI: 10.17308/econ.2024.3/12284
Аннотация: Предмет. В современном мире ужесточенной конкуренции организации вынуждены искать дополнительные методы повышения эффективности своей деятельности для удержания высоких позиций на рынке. Главным ресурсом, способствующим развитию компании, является человеческий капитал, поэтому вопрос повышения производительности и эффективности труда при сбалансированной организационной структуре организации остается актуальным. Цель. Целью данного исследования является анализ связи между уровнем выполнения КПЭ и характеристиками сотрудников организации.Методология. В статье рассмотрена зависимость уровня выполнения КПЭ сотрудниками крупной аутсорсинговой организации от различных личностных и организационных характеристик. С помощью регрессионного анализа были выделены характеристики, больше всего влияющие на уровень выполнения КПЭ, а именно переменные, поддерживающие эффекты конформизма и социального влияния (такие как среднее значение КПЭ коллег). Было также выделено 3 группы переменных, для которых проведён дополнительный анализ их взаимосвязи со всеми остальными факторами: режим работы, уровень выполнения КПЭ, количество коллег. Выводы. На основании проведенного анализа авторы дают рекомендации по возможностям изменения организационной структуры с целью достижения максимальной производительности, а также возможной автоматизации данного процесса. Представляется, что использование подобного автоматизированного подхода позволит достичь прироста производительности бизнеса без значительных финансовых вложений, а также поможет более точно подходить к планированию организационных изменений.
Добавил в систему: Полякова Юлия Михайловна

	ИСТИНА	Войти в систему Регистрация
	ИСТИНА ФИЦ ПХФ и МХ РАН
	Главная Поиск Статистика О проекте Помощь

ИСТИНА

ИСТИНА ФИЦ ПХФ и МХ РАН

Анализ детерминант выполнения ключевых показателей эффективности сотрудников в современных условияхстатья

Прикрепленные файлы